Publiée le : 03/07/2024
Issu d'une formation initiale en génie industriel, j'ai d'abord été chef de projet et automaticien pendant 3 ans en tant que fournisseur pour les grands groupes automobiles. Sous le contrôle du responsable technique et d'un automaticien senior, j'étais chargé de superviser l'obtention des livrables au sein des nombreux pôles de compétences de l'entreprise et de planifier l'intervention des équipes dans les usines. Je veillais à satisfaire la bonne tenue du cahier des charges, des délais et du budget. En plus de couramment répondre aux besoins de programmation et de dépannage sur les machines à livrer (en TIA Portal/WinCC), il était aussi possible d'être sollicité chez d'autres clients dans des domaines divers comme la fabrication de la laine de verre (en Step7/PL7/ Unity) ou de la chaux, bien qu'il s'agissait d'un aspect mineur du poste.
J'ai ensuite exercé 2 ans comme chef d'équipe dans un bureau d'études ayant Orange comme client. Il s'agissait de diriger une équipe de 2 personnes pour résoudre un problème d'obsolescence d'un réseau national de capteurs. En mêlant les compétences des différents membres, nous avons pu analyser et répondre aux demandes avec un haut niveau de satisfaction. À cette occasion, j'ai eu à coeur de transmettre le savoir acquis afin de faire monter en compétence mes collaborateurs, et de pérenniser l'avenir du projet dans l'entreprise,
notamment par la création de manuels et de procédures.
Après le départ de mon précédent employeur pour des raisons personnelles, j'éprouve le besoin de réorienter mes compétences vers des domaines faisant plus sens pour moi, comme la préservation de l'environnement ou l'utilité sociale. A cet effet, j'ai par exemple décidé de passer mon précédent emploi à mi-temps, durant un service civique de 6 mois dans une association d'entreprises afin de promouvoir la mobilité douce au sein de mon bassin d'emploi. La possibilité d'exercer dans un poste permettant d'aligner ainsi au moins une partie ou la totalité de mes valeurs avec mon expérience déjà acquise est ma principale source de motivation aujourd'hui.
Je serais enchanté d'échanger avec vous pour discuter plus avant de vos opportunités d'emploi.
Je reste à votre disposition si vous avez besoin d'informations complémentaires et vous prie d'agréer mes salutations les plus distinguées.
CV de Thomas CHONE disponible en téléchargement
J'ai ensuite exercé 2 ans comme chef d'équipe dans un bureau d'études ayant Orange comme client. Il s'agissait de diriger une équipe de 2 personnes pour résoudre un problème d'obsolescence d'un réseau national de capteurs. En mêlant les compétences des différents membres, nous avons pu analyser et répondre aux demandes avec un haut niveau de satisfaction. À cette occasion, j'ai eu à coeur de transmettre le savoir acquis afin de faire monter en compétence mes collaborateurs, et de pérenniser l'avenir du projet dans l'entreprise,
notamment par la création de manuels et de procédures.
Après le départ de mon précédent employeur pour des raisons personnelles, j'éprouve le besoin de réorienter mes compétences vers des domaines faisant plus sens pour moi, comme la préservation de l'environnement ou l'utilité sociale. A cet effet, j'ai par exemple décidé de passer mon précédent emploi à mi-temps, durant un service civique de 6 mois dans une association d'entreprises afin de promouvoir la mobilité douce au sein de mon bassin d'emploi. La possibilité d'exercer dans un poste permettant d'aligner ainsi au moins une partie ou la totalité de mes valeurs avec mon expérience déjà acquise est ma principale source de motivation aujourd'hui.
Je serais enchanté d'échanger avec vous pour discuter plus avant de vos opportunités d'emploi.
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